RECURSOS HUMANOS

¬ MISIÓN

Esta área coordina aquellas acciones que favorecen una educación integral y de calidad. Ello requiere desarrollar unos servicios y aunar los esfuerzos de las personas implicadas en sacar adelante la tarea y los proyectos de la Fundación San Valero.

¬ aCTIVIDADES

25-09-03
En el marco del 50 aniversario de la FSV se celebra la apertura de curso de los Centros Diocesanos bajo la presidencia de Don Alfonso Milián y con una ponencia de Doña Mª Rosa de la Cierva sobre la LOECE.
02-10-03
Se inician las sesiones de reflexión sobre Identidad con todo el personal de la FSV que libremente lo ha deseado (se realizan a lo largo del curso 4 sesiones).
03-11-003
En el marco del 50 aniversario se celebra un acto cultural y religioso con una audición del órgano recién restaurado en la catedral de La Seo. Se invita a todo el personal, amigos y colaboradores de la Fundación.
22/23-03-03
Auditoria de seguimiento del sistema de calidad según la norma ISO 9001:2000 realizada por AENOR la cual es valorada conforme.
Curso se realizan 3 reuniones (21/enero; 18/febrero; 17/marzo) de reflexión sobre la tutoría en el centro de FP. Los temas se centran en definir las características claves que hay en cada nivel educativo.

Formación:

• Número de cursos 62
• Número de personas participantes 136
• Número de horas de formación 4.034

Calidad:

• Número reuniones Comité de Calidad 16

Servicios de apoyo al alumnado:

• Departamento de Orientación Psicopedagógica (D.O.P.):
  • Nº de baterías de tests 457
  • Nº de casos atendidos 410
  • Nº de charlas de orientación 20
  • Nº de asesorías a tutores y profesores 252
  • Nº de charlas a padres 3
• Departamento de Orientación Psicopedagógica:
  • Se realizan pruebas psicotécnicas a todos los alumnos de nuevo ingreso con el fin de aportar a los tutores información sobre los mismos para un mejor enfoque de su labor.
  • Durante este curso se han impartido charlas a grupos sobre Orientación académica, sobre optatividad, continuidad de estudios, etc. También de Orientación profesional sobre búsqueda de empleo, salidas laborales, etc.
  • Se atiende personalmente a los alumnos que necesiten una orientación personalizada, así como a los casos más específicos que precisan de un seguimiento. Además, se amplía esta atención a otros ámbitos de influencia del entorno del alumno.
  • Aportación a tutores y profesores sobre distintos aspectos y recursos de cara al mejor seguimiento y orientación de sus alumnos, incidiendo especialmente en aquellos casos atípicos que requieran atenciones especiales.
  • Colaboración con la APA en la coordinación y realización de charlas y actividades para los apoyar a los alumnos en el campo psicopedagógico y de orientación

Escuela de padres:

• Pretende la formación de la persona y de la pareja para mejorar la comunicación y la convivencia.
• Coordina el grupo una persona formadora apoyada por el departamento de Orientación Psicopedagógica.
• Número de reuniones 10
• Media de padres asistentes a las reuniones 23

Servicio Médico:

• Nº de revisiones médicas 119
• Nº de consultas médicas de alumnos/as 155
• Nº de partes de accidentes 23
• Nº atención primeros auxilios 796
• Nº de charlas a grupos de alumnos 27
• Nº de donaciones de sangre 88

“Proyecto” (Publicación interna realizada por el personal de la FSV)

• Número de publicaciones 12

Biblioteca

Los objetivos principales que se plantearon para el curso 2003-2204 se pueden resumir en una puesta al día del nuevo sistema informático de gestión Biblio 3000 y en el fomento y uso de la biblioteca por parte de los alumnos, profesores y personal del centro en general a través de la puesta en marcha de iniciativas de formación y divulgación.

• Dentro del plan de formación de usuarios se han realizado visitas a la biblioteca acompañados por sus tutores 8 grupos en el CFP-ES y 6 grupos de CES.
• Han colaborado 6 alumnos en prácticas.

Usuarios que han utilizado el servicio de préstamo

Actividades realizadas por la bibliotreca:

• Realización del traslado de parte de los fondos documentales de arte al Centro de Diseño.
• Se informatiza el control de publicaciones periódicas.
• Se firma un acuerdo de colaboración con la Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación de la Universidad de Zaragoza.
• Compra del módulo de consulta OPAC del programa de gestión de la biblioteca Biblio 3000, mediante el cual los usuarios pueden realizar directamente las consultas al fondo documental.
• Catalogación de la documentación del departamento de FOL.
• Catalogación de la documentación del departamento jurídico.
• Dentro del proceso de actualización informática del programa Biblio 3000 se han catalogado más de 3000 libros.
  

Personal de RR-HH:

• Servicios de Orientación y Apoyo:
  • Un licenciado en Psicopedagogía
  • Un graduado en Psicología
  • Un médico
  • Un auxiliar administrativo
• Calidad y Formación:
  • Licenciado en Psicología
  • Ingeniero técnico
• Biblioteca:
  • Diplomada en biblioteconomía